企业的灵活用工服务流程介绍
    作者:    发布于:2021/7/20    浏览次数:24

    企业由于业务要求,会有阶段性、季节性大量的员工需求,所以最好的方式就是选择灵活用工解决用工问题。当然也有很多企业因为之前没有接触过这样的形式,不知道具体要怎样去进行灵活用工,下面小编给大家具体的介绍一下企业灵活用工服务。

    企业通过灵活用工可以获得的收益:

      企业通过我们提供的灵活用工服务,可以快速解决用工需求,不需要为招聘不到人员而烦恼,还可以帮助企业减少人事、财务成本下降,让企业用工更加快速完成生产订单任务。

      灵活用工的服务流程:

      1、业务咨询:初步了解双方意向,确认合法资质,交换公司基本情况并加以说明。

      2、分析考察:公司依据用工企业提出的临时工外包要求,对公司的人员数量,分布情况等信息进行收集了解。

      3、提出方案:根据不同用工单位要求及现有状况,确定服务内容。

      4、洽谈方案:双方研究、协商委托方案内容,并修改、完善委托方案。

      5、签订合同:明确双方权利、义务,分清法律责任,依法签订合同。

      6、提供服务:严格执行《灵活用工服务合同》之各项约定。

      通过上面对企业灵活用工服务好处及流程的介绍,大家应该对灵活用工有了进一步的了解,同时在选择灵活用工服务商的时候,应该寻找正规有资质的企业进行合作。空间无限是一家正规的人力资源机构,主要为企业提供岗位外包、劳务派遣、灵活用工、社保代缴、人事代理等服务,目前已经与数万家企业达成了合作关系。

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