向企业派遣短期员工的程序是怎样的?
    作者:    发布于:2021/6/10    浏览次数:12

    如今很多企业都会采用短期用工的方式来解决就业难题,我们也知道,短期工工作都是由劳务派遣公司来做的,很多企业以前没有具体了解过这里面的事情,所以不太清楚其中的流程,下面就让人力为我们详细介绍一下企业派遣短期工的流程。

    提供短期工的劳务派遣公司流程:

    1、咨询劳务,初步了解双方意向,确认公司的合法资格。

    2、企业向劳务派遣公司提出用工申请,确认派遣方式,决定是全部派遣还是部分派遣。

    3、根据企业提出的要求,了解实际工作环境、岗位情况,确定劳务人员招聘方式。

    4、劳务派遣公司根据不同企业的要求和现状,提出劳务派遣方案,编制派遣计划;

    5、劳务派遣公司与企业双方协商,就劳务派遣方案的内容进行协商,完善派遣方案;

    6、签订劳务派遣合同:明确双方的权利和义务,明确双方的法律责任。

    短时工工资流程:

    1、根据“客户服务对接表”对接事项的要求进行成本核算。

    2、劳务派遣公司与企业双方确认劳务派遣费用。

    3、劳务派遣公司开具发票,送到企业。

    4、企业划款至招才通劳务派遣公司帐户。

    5、工资支付完毕后,劳务派遣公司按照约定的时间发放工资。

    以上就是给大家介绍的向企业派遣短期工的流程,相信对企业有很大的帮助,提醒大家找一个靠谱的派遣公司合作,这样可以保证短期工的质量,我们是一个不错的选择,可以为企业提供正规的短期工,临时工,灵活用工等服务。

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